ミドルマネジメントの重要性

今日、3000人ほどの大学生組織をマネジメントしていた方のお話を伺いに行きました。

志望理由書Web講座の今後の受講者増加に対応できる組織設計を行うためです。

色々と参考になるお話を聞くことができたのですが、やはりミドルマネジメントを軽視してはいけません。

• 権限委譲
• スキル・能力の明確な定義
• 自分が必要とされていることの自覚

多くのビジネス書に書いてあることだけれども、

言うは易し、行うは難し。


追記
藤岡が、別の観点からエントリーを書いたようです

忘れかけていた重要なこと
http://ameblo.jp/shinji1/entry-10193942157.html

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